MBA en gestion des ressources humaines & digital
Présentation de la formation
Le MBA en Gestion des Ressources Humaines & Digital offre une approche intégrée, combinant les principes fondamentaux de la gestion des talents avec les outils numériques les plus avancés. Cette formation prépare les futurs leaders RH à naviguer avec succès dans un monde du travail de plus en plus numérique.
Axes majeurs du programme
- Stratégies de Recrutement Numérique
- Gestion de la Performance et Analytics RH
- Transformation Digitale des Processus RH
- Leadership et Communication Digitale
- Développement des Compétences à l’Ère Numérique
- Éthique et Responsabilité Sociale dans les RH
Objectifs pédagogiques
- Former de former les futurs professionnels qui participeront aux politiques stratégiques de l’entreprise
- Maîtriser les outils numériques pour le recrutement et la gestion des talents
- Utiliser les analytics RH pour la prise de décision stratégique
- Mettre en œuvre la transformation digitale des processus RH
- Développer des compétences de leadership à l'ère numérique
- Concevoir des programmes de développement des compétences innovants
- Intégrer l'éthique et la responsabilité sociale dans la gestion des RH
Points clés du programme
- Projets Pratiques avec des Entreprises Partenaires - 30%
- Gestion des Ressources Humaines - 20%
- Séminaires sur les Tendances RH Digitales - 15%
- Ateliers de Développement des Compétences Numériques - 20%
- Mémoire de Recherche Appliquée - 15%
Modules enseignés
- Recrutement et Marque Employeur Digitale
- Analytics RH et Gestion de la Performance
- Transformation Digitale des Processus RH
- Gestion de projet
- Leadership et Communication Numérique
- Gestion des Compétences à l’Ère Numérique
- Éthique et Responsabilité Sociale dans les RH
Débouchés
- Responsable des Ressources Humaines Numériques
- Spécialiste en Recrutement Digital
- Analyste des Données RH
- Chef de Projet de Transformation Digitale RH
- Consultant en RH Digitale
- Responsable de la Marque Employeur
- Chargé(e) de Développement des Compétences Numériques
Poursuite d'étude
DBA en Gestion des Ressources Humaines
Pour ceux aspirant à la recherche avancée et à l’approfondissement des connaissances en gestion des ressources humaines, le doctorat offre une voie vers l’expertise professionnelle de haut niveau.
Niveau attendu
Les diplômés seront des experts RH agiles, capables de guider leurs organisations à travers la transformation digitale tout en assurant une gestion humaine et éthique des ressources.
Rythme de cours
- La Formation se fait en cours du soir.
Modalités & admission
L’entrée dans le parcours de Banque Finance et digital peut se faire à partir d’un Bachelor ou Bac + 3. Concernant la Licence, les filières requises sont : en ressources humaines, en management, en gestion, en sociologie, en économie, en sciences humaines et sociales, en sciences de l’information et de la communication…etc.
L’admission se fait sur étude de dossier, entretien de motivation et si nécessaire tests techniques.
Diplôme français reconnu aux Etats-Unis et au Canada de niveau Bac+5
Ce programme prépare les professionnels RH à anticiper et à tirer parti des tendances numériques émergentes tout en cultivant une approche éthique et socialement responsable dans la gestion des talents.